西方就业理论演进的历史轨迹及启示(4)
2016-12-17 01:13
导读：(2)发展经济学的就业理论告诉我们，要通过发展教育来提高人口素质，缓冲就业压力。截止2006年底，中国文盲人数达到1.16亿，占世界文盲总数的 11.3%，仅
(2)发展经济学的就业理论告诉我们，要通过发展教育来提高人口素质，缓冲就业压力。截止2006年底，中国文盲人数达到1.16亿，占世界文盲总数的 11.3%，仅次于印度。因此，我国要大力发展非义务教育，大力促进中高等专业教育和职业教育的发展。没有经济的增长，人力资源开发就不可能持久，缺乏人力资源开发，经济的增长就难以为继。人力资源作为一种特殊的资本性资源，对它的开发和充分有效地利用，是增加社会财富的真正源泉，也是社会良性运行的重要组成部分。
4.建立广泛而合理的
劳动保障体系，促进劳动者的可持续就业
(1)建立大学生就业保障体系。我国高等教育目前已经逐步实现从精英教育向大众教育过渡，大学生的扩招随之也带来了社会就业的严重压力。2008年货币政策“从紧”，部分中小企业必然会出现资金链断裂，小企业生存现状岌岌可危，失业人口会增加，这对于大学生就业来说无疑是雪上加霜。但我国2008年1月1日起实施新《劳动合同法》的立法宗旨就是保护劳动者合法权益，发展和谐劳动关系。建立健全劳动合同制度，依法保护劳动者合法权益是《劳动合同法》最突出的特点。长远来看，新劳动合同法有利于大学生就业。社会客观现实要我们必须对大学生就业问题加以关注，一方面帮助大学生就业，另一方面鼓励大学生自主创业。政府同时也要重新审视国家的整个教育制度以及教育产业化带来的弊端。在大学生就业问题上，政府、大学和用人单位三方都责无旁贷。
(2)建立健全全社会的就业保障体系。现代西方国家都建立了比较完善的劳动就业保障体系，这为劳动者就业创造了良好的外部环境。我国要推进全
社会保障体系的建立和完善，当前主要是努力创造条件，加快速度，尤其是加快建立和完善城市和农村失业保险、养老保险、城镇居民基本生活保障等制度，扩大保险的范围，实现对保险金的社会统筹，既增加社会保障资金的来源，又可对不同经济单位和不同地区进行调节，以实现城市公平与效率的有机结合，防止贫富差距进一步拉大。避免西方国家由于保障水平过高而产生的一系列负面效应和矛盾。
（转载自中国科教评价网http://www.nseac.com） 三、结语
现代西方的各种失业理论都是
西方经济学家基于西方发达国家的实际情况总结和形成的有关失业问题的系统看法和观点，与当代中国的独特国情差异甚大。中共十七大对就业问题做了深刻的论述，中央也正在积极寻找可行的措施来构建有效的就业机制。因此，我们在充分吸取西方国家一切有益经验的同时，又必须从我国国情出发，建立符合经济发展规律、有中国特色的就业机制。
