摘要:我国城乡教师的流动总体上呈单向性,这(4)
2013-09-14 01:13
导读:结语 综上可见,我国有关中小学教师流动的硬性制度方面的建设还只是在起步阶段。要促进城乡教师合理流动首先要确立新的正式制度,使中小学教师流
结语
综上可见,我国有关中小学教师流动的硬性制度方面的建设还只是在起步阶段。要促进城乡教师合理流动首先要确立新的正式制度,使中小学教师流动真正获得硬性的制度保障。当前我国中小学教师流动正式制度缺失的成因是多方面的,其中主要是国家责任的缺位。教师流动问题虽然颇受各方关注,但是仍处于一种失控状态,可以说是国家在立法、具体制度设计以及资金支持上责任的缺位。义务教育应该由政府负全责,那么教师流动制度的建立也应该由政府来负责。国家只有在转变观念的基础上进行制度的构建完善,才能改变教师流动制度的缺失状态。另外,政府应在对非正式制度理性的分析、评判和把握的基础上,通过对各种价值信念、伦理规范、道德观念、意识形态的重新选择和组合,推进社会教育和教师
培训、诚信体系建设,消解教师流动的非正式制度与正式制度之间的不相容度,逐步改变人们的不合理理念,从而实现我国城乡教师的合理流动。
网为你提供优质的硕士
代写服务,如有业务需求请联系网站客服人员
参考文献
【1】张乐天.城乡教育差别的制度归因与缩小差别的政策建谢J】南京师大学报(社会科学版),2004,(3):7l一75
【2】张勇.制度缺失与农村社会保障问题[J].甘肃政法成人
教育学院学报.2004,(6):43—45.
【3]朱益明.中小学教师人事制度改革:问题、思路与建议【J】教育发展研究,2005,(9):66—70.
【4】卢现祥.新制度经济学【M】.武汉:
武汉大学出版社,2004.117.
【5】石邦宏,戴霞.经济理性驱动下的中小学教师流动[J】中国教师,2005,(11):1l一13.