古典治理理论回回探因(1)(4)
2016-04-10 01:06
导读：有人对浙江民营中小企业做过调查 分析 ，在那里企业治理存在四个具有共性的 题目 ，即制度不科学，缺乏连续性；忽视基础，治理方法运用不当；未发
有人对浙江民营中小企业做过调查 分析 ，在那里企业治理存在四个具有共性的 题目 ，即制度不科学，缺乏连续性；忽视基础，治理方法运用不当；未发挥组织职能，团队效率低；脱离实际，误解“企业文化”。调查者以为，民营中小企业的治理整体上还处于十分原始的阶段，甚至还远未达到以“科学治理”和“一般治理”为代表的“古典治理”阶段的水平。浙江省是我国民营经济发展状况最好的省份，情况尚且如此，其他地区的情况可想而知。
解决我国中小企业的治理题目，更切实可行的办法是普及古典治理理论知识，帮助企业加强治理的基础，比如应用“科学治理”理论，进步计划水平，增强治理控制能力。通过贯彻和运用“工作定额”、“能力与工作相适应”、“标准化”、“差别计件付酬制”及“计划和执行相分离”等原则和方法，来进步企业的生产计划、组织与控制能力，从而实现治理效率的进步；应用 “行政组织”理论，促进组织优化。在韦伯理想的行政组织体系的基础上，结合企业实际，建立起以制度为中心运转的、等级化、专业化的金字塔型的组织，为企业正确、迅速、有效地工作奠定基础。
参考 文献
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