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浅析企业核心价值观的构建(5)

2016-08-20 01:11
导读:3 结语 一个国家的繁荣昌盛在于政治稳定、经济繁荣和文化理念,一个人的成与败在于思想转变的快与慢,那么企业的兴与衰就在于企业的文化理念。企业

  
  3 结语
  
  一个国家的繁荣昌盛在于政治稳定、经济繁荣和文化理念,一个人的成与败在于思想转变的快与慢,那么企业的兴与衰就在于企业的文化理念。企业文化是指企业的经营宗旨、经营哲学、经营核心以及指导思想,它包括价值观念、行为准则和共同理想。其特点就是为了赢得广大客户,顺应社会发展。其目的就是将一个企业的价值观念转变为每个员工的价值观念,使企业具有凝聚力、向心力,从而调动每个员工的积极性。不管企业大小、性质,追求利润最大化都是企业首要的,但是实现利润最大化的重要因素是人。只有充分发挥了人的作用企业才能稳扎稳打、蒸蒸日上,例如海尔公司的文化理念就是真诚到永远;诺基亚的文化理念是科技以人为本。越来越多的成功企业的经验告诉我们:成功的企业也必然得力于成功的企业文化。企业在夸大员工爱厂如爱家、与企业同心同德、尽职尽责的同时,也应让员工明白,每一名员工同样能够分享企业在成长中带来的种种好处,只有在这种企业文化下,员工才能梳理积极的工作价值观,才能真正的感受到成功的乐趣,才能体会出人格的被尊重,也才能表现出敬业敬职的精神,公司才能真正的被员工所热爱,企业才能形成真正凝聚人心的气力。
  
  参考文献
  [1]@丁政.核心价值观——企业文化的核动力源[J].中外企业文化,2004,(10).
  [2]@张叫.试论创新型企业文化[J].福建论坛(经济社会版),2002,(3).
  [3]@徐志雄.企业文化建设的重点是—培育企业核心价值观[J].科技治理出版社,2002,(7).
  [4]@王开明.论企业的核心价值观[J].福建税务,2003,(9).
(科教作文网http://zw.nseAc.com)

  [5]@(美)伯特弗·雷得曼, 艾瓦·威尔逊, 乔安妮·维亚.第五项修炼实践案例[J].北京:经济日报出版社,2002.
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