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市场机制下激励企业自主创新思路探讨

2016-09-28 01:09 内容摘要:自主创新对企业的重要意义不容质疑,而自主创新是由政府、市场、研发机构和企业四位一体组成的体系。市场机制可以促进资源优化配置,引导企业优越劣汰,但经济学分析和最新调查结果证实,市场机制对企业创新也存在限制,因此,探讨市场机制下如何激励企业创新具有现实意义。
　　关键词:市场机制 激励 企业创新
　　
　　我国企业自主创新的现状
　　
　　2008年,世界着名咨询公司贝恩公司完成的“中国公司创新力”调查中高达88%的中国经理人对“创新在世界任何地方的过往和现在都举足轻重”这个题目表示认同,这表明越来越多的中国企业意识到仅仅依靠低本钱生产已经无法在竞争中立足。随着劳动力本钱上风的丧失,摆在中国经理人眼前的事实是,迫切需要新的增长点——世界级的创新能力。
　　创新有很多种分类,形式多样,可以是开发新产品,也可以是优化现有产品;可以是新的贸易模式,可以是重新打造的销售队伍,也可以是重整的业务流程,或者一种企业家的思维和治理行为。事实上,我国优秀的企业无不具备源于创新想法的成功行为,如联想的全球同一形象在全球推广 Idea 品牌,但各地会有本地化的创新,在美洲,联想正与百思买共同制定基于市场层面的推广方案;再如李宁公司的工位多数是开放式的,工位之间有一个回廊,回廊中有公共的桌椅便于交流,另外,办公室外面做成花园,其中有两个游戏:秋千、滑梯,希看员工能借此找回童心,这样创意才会源源不断地被挖掘出来;又如阿里团体将更多内部资源整合到阿里妈妈的创新网络中,包括雅虎的广告技术团队,Right Media 关于互联网广告的新理念、原有阿里同盟的客户端等都被整合其中,集中攻关。然而,创新是一种高风险的活动,意味着不管哪一种形式都将面临高比例的失败。贝恩(中国)公司的调查证实:超过60%的中国经理人将创新形容为“艰难”,并承认:缺乏清楚的创新战略规划,低估了所需资源的支持,无法广开言路,集思广益,在寻找成功率高的创新点时举步维艰,创新流程不畅,很难迅速从市场获自得见,在向内部灌输创新文化时力不从心等。
　　从政府方面看,党的十七大报告提出,进步自主创新能力,建设创新型国家,这应该是引领未来我国建设发展的长期重要目标。面对2008年以来的全球金融危机,要使中国摆脱出口市场一度下滑、经济发展受挫的窘境,必须改变产品结构,提升产业水平。一些地方政府增大投进,搭建载体平台,取得了不错的效果,如中新合作苏州产业园区集群推进科教创新区、服务外包中新科技国际科技动漫城建设,利用这些科技创新载体,引进一批科技创新领军项目和科研机构等。然而自主创新是企业为主导的经济发展模式,企业自主创新最大的题目是缺钱少人,政府不可能直接给钱给人,企业不愿投进,政府不能强迫,只能着重于调整好自己的角色定位,既不缺位又不越位。从全国范围看,政府在建立创新体系中发挥的作用,或因局部地方投进不足,硬件基础不够,或主要停留在依靠规划、科技、财政、人事、税务等部分条线治理服务层面,总之缺少营建政府与市场、企业与研发机构之间的联系架构,使四位难以形成有机整体。
　　
　　市场机制激励的局限
　　
　　从自主创新体系看,是由包括政府、市场、研发机构和企业四位一体组成的网络,创新不是哪一方面行为,而是四方面大量互动作用的结果,其中政府行为决定社会自主创新的基础,自主创新的主体是企业,研发机构提供支撑这个网络体系的信息来源,而市场应该是调节经济运行的最有效的机制,市场竞争可以促进企业努力创新。
　　但创新体系面临的市场同样存在公***品、垄断、不完全竞争、信息偏在、风险性和外部性等市场机制解决不了的失灵题目。
　　首先,由于市场的竞争不完全和垄断,导致垄断行业创新动力不足并染及竞争行业。垄断行业的产品(或服务)价格由于提供者的垄断地位,很可能由于社会通货膨胀率高出现自然涨价,而通货膨胀率低时也不会降价,这样体现企业自主创新的技术进步就无从谈起。显然,市场机制下,即使国家制定反垄断法,仍有垄断企业存在,它们不需要考虑市场销路,缺乏主动通过降低本钱获取利润的动力。而我国政府行业治理尚存不足,对竞争行业创新激励也主要涉及吸引力方面的财税等政策,也仅仅用考核等压力方面负强化激励措施。