企业自主创新题目研究(4)
2017-04-23 01:10
导读：实事上,企业创新中主体题目体现了人类知识积累与创新的二种基本范式。根据创新活动是否成为企业经营活动中的一种常规化行为,可将企业创新的分为两
实事上,企业创新中主体题目体现了人类知识积累与创新的二种基本范式。根据创新活动是否成为企业经营活动中的一种常规化行为,可将企业创新的分为两种基本范式:一是“成熟型企业的常规化创新”;二是“创业型企业非常规化创新”。
成熟大企业常规化的创新是指大型企业日益接管了技术变革的过程,将其从一个间歇而且不确定的发现过程,转变成接近于常规化的企业内部事务,由至公司中指挥很多其他事务的科层机构和治理过程来控制。这种创新范式如图1所示。
540)this.width=540" vspace=5>
这种典型的“熊彼特创新命题”中的大企业创新范式的特点是:(1)创新来源的内部化:大企业往往是在企业内部通过建立中心研发试验室,将经济中的一部分研究与开发活动变成了一种内在的、有治理的、有控制的过程;(2)创新治理的事务化:创新活动中企业家和企业家精神的作用越来越下降,“技术进步越来越成为受过专门练习的专家小组的业务”;(3)创新资源投进的程序化:表现为企业系统地决定要在研发中投进多少资金,在这个领域应该以什么样的方式与竞争对手往来,甚至系统地决定公司的实验室应该发明些什么;(7)创新成果的可猜测性:常规化创新经常偏重于生产工艺和产品中的稳步和持续的技术进步和改良、进步可靠性、增加产品对用户的适用性以及开发产品新的功用方面。
创业型小企业的非常规化创新是指独立大企业之外的创新者通过创业形式所从事的创新活动。这种创新范式如图2所示。
540)this.width=540" vspace=5>
这种创业型企业创新范式的特点是:(1)创新与创业密切联系在一起,创业是创新的实现形式,即一旦一个新的技术发明被证实是成功的,发明者或者与之关联的企业家通常会通过创立新公司来提供新的产品实现创新;(2)创新活动往往来自民间,不存在类似于大型企业的复杂科层机构的控制和常规化创新的压力,成功的创新充分体现了企业家精神——好奇心、异想天开和胆识,以及得益于那种“有启发而自由”的氛围。开创微软的比尔·盖茨与开创Google时代的佩吉与布尔等就是在“有启发而自由”的社会氛围里成长、思考并创造着的企业家;(3)创新成果往往具有一种革命性,要么开创一个新产业(如比尔·盖茨),要么开创一个新的市场(如汤姆·莫纳汉)或完善(如本田宗一郞)等等。
（转载自http://www.ＮＳＥＡＣ.com中国科教评价网） 在我们的经济生活中,无论是成熟的大型企业,还是创业阶段的小企业都是“拨动创新琴弦的”主体和创新来源,只是它们在创新过程中采用了不同创新范式。这二种创新范式形成了技术创新中的相互联系、相互补充的专业分工。正如威廉·鲍莫尔所说,“它们都是不能完全替换的。不过存在着可猜测的专业化趋势:企业家提供更加不同以往的、突破性的创新,而大企业的研发机构提供对那些突破性成果的进一步的改进,从而使之更有用。这样,这两种类型的创新企业扮]了超加性互补(Superadditive Complemenany)的角色,从而经济增长在这种分工下明显提升。”
因此,在把我国构建成创新型国家战略中,无论是成熟的大型企业,还是创业型小企业,他们都应是我国实施创新型国家战略的创新主体。我们不仅要重视大型企业的常规化的创新,鼓励大企业建立自己的研发中心,使创新常规化;同时,也要在全国培育创新文化,为那些独立于大型企业之外的创业型小企业创新提供适于其成长的“有启发而自由”的制度环境。
:
[1]约瑟夫·熊彼特.经济理论[M].北京:商务印书馆,1997.
[2]威廉·鲍莫尔.资本主义的增长奇迹——自由市场创新机器[M].北京:中信出版社,2004.
[3]傅家骥,雷家骥,程源.技术经济学的前沿题目[M].北京:经济出版社,2003.
[4]张军.话说企业家精神、制度与制度创新[M].上海:上海人民出版社,2001.
[5]高粱.跟踪模仿和自主创新[J].宏观经济研究,2004,(4).
