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通过培养温州企业家精神拓宽大学生就业渠道

2017-08-18 01:58 　　 　　摘要：生的观念直接决定着生的数量和质量，通过培养温州企业家精神，帮助生树立科学的观念，是解决生问题的一个路径选择。本文通过总结温州企业家精神的特点，分析了培养高校生温州企业家精神的必要性及可行性，提出培养高校生温州企业家精神的对策建议。
　　关键词：温州企业家精神；生
　　
　　高校生问题关系到社会的稳定、高等教育的发展及经济社会的发展，一直是各级政府与社会关注的重点问题之一。随着经济社会的发展，近年来人才供需矛盾相对突出，一方面是生困难，另一方面是急需人才领域招不到人，从而显示出生难。2009年全国生将达到611万人，较2008年相比多出了52万。而当前正值全球金融危机，使生形势更加严峻。高校生难，原因是多方面的，有高校人才培养模式方面的，有企业用人方面的，也有人才管理服务体制机制方面的，但最关键的还是生自身的观念。培养温州企业家精神，有助于生树立科学的观，从而解决高校问题。
　　
　　一、温州企业家精神的特点
　　
　　温州人有很强的致富欲望和精神。温州经济活跃的核心是温州人的活跃。温州的自然条件较差，正是温州人造就了温州经济，而温州人精神便是温州人的灵魂。不同地区的人，很难真正体会和理解“温州人精神”。温州人非常勤劳，也很能吃苦，尤其敢想敢干，具备很强的经商意识和市场观念。因此，这种精神造就了一批企业家，依靠企业家精神造就了千千万万个中小企业，从而形成了温州经济。温州企业家精神的特点是：信念、执着、冒险、创新和敏锐的市场洞察力。
　　
　　二、培养高校生温州企业家精神的必要性及可行性分析
　　
　　(一)必要性分析
　　2008年受金融危机影响，招聘单位及岗位大量“缩水”，生遭遇前所未有的“寒冬”。据《新京报》有关生情况调查显示，1522个调查样本中，目前已签约仅为4.6％，近半(49.5％)的还没找到，有14.9％的已有意向但还没有签约，值得关注的是还有27.4％的不想马上，这一类也可归并入没找到的行列，由此可见，近八成在校生的还没有着落。在如此严峻的形势下，就成了解决问题的一个很好的对策。不仅可解决的问题，还可以提供更多的岗位，吸纳更多的生。 （科教论文网 lw.NsEac.com编辑整理）
　　(二)可行性分析
　　温州企业家精神的影响力是世界性的。它不仅对在温州就读的生有直接的影响，而且对全国的生也有间接的影响。根据对2007届温州地区生观的调查，在生首选单位中，国家机关事业单位(包括政府、学校、医院等)和民营企业平分秋色，分别占39.11％和36.31％，选择国有企业和自己或其他只占14.80％和10.34％。另外，对于是否愿意到温州中小企业的问题，有67.89％的生选择愿意，仅有19.44％选择不愿意，另外12.68％的生选择不知道。而据《新京报》有关生情况调查显示：44.2％的受访表示后的择业方向是事业单位，26.5％的选择国有单位，青睐外资企业的只有18％，而选择民企和私企的最少，只有11.3％。从调查结果可以看出，温州地区的生和全国其它地区的生相比，把民营企业作为主要择业单位之一，非常具有温州特色，这与温州的民营经济相当发达有关。从这里，我们可以看出，经过在温州生活了三、四年之后，生自身的意识、观念都在悄悄地发生变化。他们开始喜欢这个城市，受温州企业家精神的吸引，他们也想尝试着当当“老板”。虽然在温州本地培养的温州企业家精神，比在其它地方更有土壤，但生是一个最能接受新思想的群体，他们几乎都有实现自我价值的潜在需要。而是自我实现的最佳方式，从需要层次的角度来分析，的需要只是生存和归属层面的需要，不是需要的最高境界。当生的知识、心理、能力、环境等条件成熟时，开创某项事业，并使其不断发展壮大，才是实现人生价值，满足自我实现需要的最高形式。所以温州企业家或精神不仅对温州高校的有影响，而且对其它区域的高校的也很有吸引力。