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论企业治理新理念

2017-09-03 02:54 摘 要：随着知识经济的兴起，企业的经营治理也由生产治理向知识治理转变，从知识治理的定义、目标、步骤等方面来探讨企业治理。
　　关键词：企业治理；知识经济，知识治理
　　
　　对知识的治理是社会经济发展的主要驱动力和进步企业竞争力的重要手段。知识和信息正在取代资本和能源成为最主要的资源，知识经济迫切要求治理创新。适应此要求近几年来，一种新的企业治理理念——知识治理正在国外一些至公司中形成并不断完善。其中心内容便是通过知识共享、运用集体的聪明进步应变和创新能力，知识治理的实施在于建立激励雇员参与知识共享的机制，设立知识总监，培养组织创新和集体创造力。总结和研究知识治理的做法和成功经验将有利于我国企业治理的创新，有利于引导我国企业步进知识经济时代。
　　由于经济发展的需要和治理实践的发展，知识治理逐渐从信息治理中独立出来，从而形成一个崭新的治理领域，此时，知识治理已有了不同于信息治理的内含和外延，知识治理的主要内容是对人的治理。知识作为认知过程存在于信息的使用者身上，只有在人际交流的互动过程中才能创新，知识治理要求把信息与信息、信息与活动、信息与人连结起来，实现知识(包括显性的和隐性的知识)共享，运用集体的聪明和创新能力，以赢得竞争上风。
　　从信息治理到知识治理的转化，是治理理论与实践中“以人为本”的治理主线进一步体现。知识治理有助于信息处理能力与员工创新能力相互结合，进而增强企业或其他组织的应变能力和预见能力，现代科学技术日新月异的发展，全球化以空前未有的速度推进。这一切都改变着社会、经济和文化，也改变着人们的生产方式、生活方式和思维方式。在这样的背景下知识治理的目标和任务就必然体现为进步组织的应变和创新能力。 （科教范文网http://fw.nseac.com）
　　知识治理的目标与核心就是通过进步人的发明和创新能力来实现企业创新，知识治理为企业实现显性和隐性知识共享提供了新的途径，显性知识易于整理和进行计算机存储，而隐性知识是则难以把握，它集中存储在雇员的脑海里，是雇员所取得经验的体现，任何组织要在知识经济中求得生存，就必须把信息与信息、信息与人、信息与过程联系起来，以进行大量创新。但决不能将知识治理简单等同于信息治理。二者的关系体现在：信息治理是知识治理的基础，知识治理是信息治理的延伸与发展。
　　知识治理也是网路新经济时代的新兴治理思潮与方法，所谓知识治理是在企业中建构一个量化与质化的知识系统，让企业中的资讯与知识，透过获得、创造、分享、整合、存取、更新、创新等过程，不断的回馈到知识系统内，形成永不中断的累积个人与企业的知识成为企业聪明的循环，在企业组织中成为治理与应用的聪明资本，有助于企业做出正确的决策，以应市场的变迁。
　　知识治理是技术，由于知识治理系统的实现，依靠于知识治理技术。这些技术包括知识治理的关键技术：知识收集分类存储标记技术，知识搜索技术，以及辅助的交流沟通技术：即时通讯，电子邮件，企业门户等等。我们在直观上感知的，能够把握的知识治理，实在就是这些技术和技术的产物。正是这些技术，将知识治理从理论变为了实践。
　　知识治理是治理，是说知识治理同以往的任何一种治理理论一样，发现了企业中的稀缺和关键的资源，并将它们治理起来，以求更有效率、更有效果的利用这些资源。这个资源，就是企业拥有的知识。既然是治理，自然就有计划、组织、领导、控制和创新，对知识这种资源的规划与组织、导向与激励、评估与控制，以及不断的创新、演进，就是知识治理。 （转载自http://zw.nseac.coM科教作文网）
　　知识治理是哲学，是说知识治理同以往的治理理论的不同还在于它的世界观和方***是不同的，以往的治理哲学、治理理论看什么是企业，同知识治理的观点是不同的，如科学治理就把企业看成是一部自动化的机器，各种生产资料从一侧进进这部机器，另一侧则源源不断的涌生产品和服务，机械性和自动化就是企业的核心，知识治理看企业，是把它当作关于自身规律和顾客价值的知识的聚合体，假如不拥有这些知识，企业就不存在，企业为顾客创造价值、实现自身价值的过程，就被理解为企业寻找知识、运用知识、创造知识的过程，在方***上，就表现为围绕企业知识，进行组织的运作，各个层级的职员都依靠知识治理系统，发展业务、治理企业。