企业绩效与现代企业理论：分析与思考(4)
2015-11-24 01:03
导读：其次，我们来看超产权论。我们以为，它一方面拓展了产权论对企业绩效决定因素的分析视野，将市场结构与企业产权制度及其由之决定的企业治理结构结
其次，我们来看超产权论。我们以为，它一方面拓展了产权论对企业绩效决定因素的分析视野，将市场结构与企业产权制度及其由之决定的企业治理结构结合起来分析企业绩效的决定，将产权论的企业产权制度系统拓展到市场制度系统，由此决定它较之于产权论，在解释企业绩效方面，更具有内在逻辑和更具有现实感。就此而言，超产权论是一个理论上的发展和进步。但是，另一方面，超产权论在弱化产权明晰功能的同时，过分夸大市场竞争在企业绩效中的决定作用，同样存在不可忽视的片面性与形而上学：
1．固然在企业内都建立充分竞争的市场环境，可以给企业与企业广大员工形成竞争压力和动力机制，从而激发劳动积极性，进步企业运营绩效（从这个角度看，市场竞争是决定企业绩效的一个重要因素），但是我们必须看到，市场竞争与产权明晰一样，在本质上仍然只是从经济关系或利益关系的理顺上来形成企业的一种公道的激励机制，它同样是影响、制约企业绩效的外部因素或外因，不仅如此，假如能够从层次上进行分离，笔者以为市场竞争激励相对于利润产权激励而言，是影响企业绩效系统因素中更为外一层次的因素，因此假如将此视为决定性因素，则更为颠倒了影响企业绩效的内外因关系，有悖于
马克思主义哲学中矛盾论的基本观点。
2.市场竞争要以产权明晰为基础，产权模糊必然引起竞争不公平。从理论上说，依据马克思的观点，产权规则的确立是市场交易得以产生与运作的基础，可以说，没有产权制度，则不可能产生也；不可能进行市场交换，从而也就无市场而言，更不用说市场竞争。不仅如此，依据新制度经济学者的观点，市场是为参与者进行未来收进流控制权转让的过程，它关注的是未来收益和本钱流所有权和控制权的交换。因此，市场交易是商品交易与制度交易的有机同一，市场交易的有序运作和市场竞争的公平展开，必须辅之于一套市场制度规则，其中核心的是产权规则。在我国经济转轨时期，正是由于国有企业存在较为严重的产权模糊，才滋生出企业所有者与经营者之间的激励本相容和权责利不对称以及企业对市场竞争的不依靠性，由此导致国有企业产生“负赢不负亏”的恶性竞争的产权基础。由此可见，要做到充分而公平竞争，其条件与基础是必须明晰产权。
（科教作文网http://zw.NSEaC.com编辑发布） 3．市场经济下竞争的作用并不是无穷度的。竞争固然具有优化资源配置、激发生产经营者积极性等有利于经济效率进步的功能，但是，对于市场竞争的功能，我们不能无穷扩大。其一，任何现实中的市场经济都是竞争与垄断的同一，完全竞争只是一种理论模型，这就决定了竞争的范围是有限的，而且，任何竞争都会引发垄断、外都不经济性、公共品供给不足、隐闭经济信息、限制科技产品开发速度等题目，如此则必然会产生一定程度的市场竞争失效，这就决定了竞争的功效是有限度的。其二，现代市场经济是竞争与合作的同一。竞争是源于以个人主义为哲学基础的“经济人”假设，它可以有效驱动人们的利益激励机制，形成促人奋发向上的制度安排，深化社会分工，进步经济效率；合作是源于以集体主义为哲学基础的“社会人”或‘伍德人”假设，它可以创造集体力、节约生产资料、快速完成紧急任务，可以融洽人们情感、形成适宜的工作氛围、进步“于中学”的人力资本，有利于“团队效率”的进步。因此，我们不能仅立于“经济人”假设，寻找竞争均衡与竞争收益，还必须立于“社会人”与“道德人”假设，探索合作均衡与合作收益，努力进步团队合作效率。
4．竞争绩效的产生有赖于市场的完善和市场得以有序运作的制度结构的建立与完善，否则，则会产生无序竞争，从而出现低效率竞争。有效的市场经济应具有丰富多彩的经济、
政治和意识形态等方面的制度结构。科斯从产权角度说明：产权制度的建立是市场交易的基本条件，在正交易本钱的现实世界，产权界定直接影响市场的有效运作和终极绩效。布坎南从宽泛意义的制度上夸大：只有在正确设计的法律和制度约束内，市场从追求个人利益的个人行为才会产生出一种自然秩序，假如没有明确的产权和适当的法律和制度，市场就将不会出现一种价值极大化意义上的有效率的自然秩序。我国的市场，不是自然演进的产物，而是在市场化改革中人为推进的，不仅市场体系不健全，而且确保市场有序运作的制度结构也不健全，这就决定了我国的市场是一种不完全意义的市场。由于市场的不完全和市场制度环境的扭曲，必然会引发企业竞争地位的不同等，致使市场竞争难以实现优越劣汰这种应有的功能，而且还轻易滋生“过度竞争”，促使全行业低效益运行，从而出现低效竞争。江小娟以棉纺织行业为例，分析了我国市场化过程中的低效率竞争。
