引言 随着知识经济时代的到来，知识的掌握者—(5)
2013-06-20 01:25
导读：人力资本是一个非常宽泛的概念，为了对人力资本进行更好的研究和管理，对人力资本进行分类是非常必要的。从人力资本的定义可以看出，人力资本是蕴
人力资本是一个非常宽泛的概念，为了对人力资本进行更好的研究和管理，对人力资本进行分类是非常必要的。从人力资本的定义可以看出，人力资本是蕴含在员工身体上的知识、技术和能力，本文认为应该根据这些内涵的性质，即应用的范围来划分人力资本。每个员工都同时具备一般人力资本和特殊人力资本，但是特殊人力资本对企业的贡献更大，因此特殊人力资本更为重要。这种划分的方法可以帮助企业识别哪些员工对企业的贡献更大，同时帮助企业根据发展的需求，能更有针对性的增加对特殊人力资本的投资。
本文从人力资本的定义和分类两个方面回顾了以往研究者对人力资本的研究，并对已有的研究成果进行了归纳和整理。人力资本理论在我国还处于起步和发展阶段，人力资本理论和对人力资本的管理这两个方面的研究还远远不能满足企业和社会发展的需要，因此人力资本理论以及对人力资本的管理将是今后重点研究的主题之一。
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