以企业价值最大化为导向的企业绩效评价体系(2)
2017-08-07 06:53
导读：(一)企业价值最大化目标的含义 实际上,企业价值最大化目标包含的相当丰富,其基本思想是将企业的长期稳定发展摆在首位,夸大在企业价值增长中满足各方
(一)企业价值最大化目标的含义
实际上,企业价值最大化目标包含的相当丰富,其基本思想是将企业的长期稳定发展摆在首位,夸大在企业价值增长中满足各方面的利益:股东与各利益主体之间的利益协调关系;风险与报酬之间的平衡;关心本企业职工的亲身利益,创造优美***的工作环境;不断加强与债权人之间的联系;真正关心客户的利益,在新产品的研制和开发上有较高的投进,不断推出新产品以便保持销售收进的长期稳定增长;讲求信誉,注重企业形象的塑造与宣传;关心政府有关政策的变化,依法照章纳税;履行“社会公民”义务,为经济社会发展与进步多做贡献。
(二)企业价值最大化目标的特点
企业价值最大化目标克服了股东财富最大化目标的缺陷,吸取了股东财富最大化观念的优点,是人们对现代企业财务治理目标深层次熟悉的进一步拓展,因而成为现代财务治理目标的理想选择。企业价值最大化的真正实现,是建立在正确处理企业的各种利益关系及保证企业长期稳定发展基础之上的。它不仅考虑了股东的利益,使股东财富达到最大,而且也充分考虑了其他利害关系人的利益,使他们也得到了利益的最大满足。企业价值最大化目标的特点是:(1)充分尊重和满足了企业各相关利益主体的利益要求;(2)更好地体现了财务治理的本质要求企业价值的大小,不仅与企业当前和未来的盈利能力相关,还与企业的产品开发能力、市场开拓能力、各种资源的运用能力、偿债能力、防范与控制风险能力、社会贡献能力等密切相关;(3)对完善企业的资本投进机制具有积极作用。知识资本的投进使企业的创新能力得到加强,改变了资本雇佣劳动理论下的企业分配机制,使企业的利润分配由知识资本和产业资本所有者共享,进一步降低了产业资本的风险,进步了经营者的积极性,同时也降低了产业资本所有者的监视本钱;(4)能促使企业更好地履行社会责任。如维护社会公众利益、保护生态平衡、防止环境污染、节约能源资源消耗、支持与福利事业、促进社会***发展等,都有助于企业经营目标的实现。
中国大学排名 (三)企业价值最大化的体现
我国事社会主义市场经济国家,现代企业制度在我国有着独特复杂的发展历程。与国外企业相比,我国企业更夸大职工的实际利益和各项应有的权利,夸大社会财富的积累,夸大协调处理好各方面的利益,夸大实现共同发展和共同富裕。这些都决定了我国企业财务治理目标的确定要综合考虑多方面的利益,在这一点上,企业价值最大化明显优于其它理财目标。遵循利益相关者理论,构建新型企业绩效评价体系的宗旨,即是在考虑多方面价值均衡增长条件下的企业价值最大化,体现在股东价值、债权人利益保障、企业员工权益保障、政府公共收益保障以及企业社会责任与贡献等方面。
(四)企业价值最大化作为绩效评价目标的意义
以企业价值最大化作为企业绩效评价的目标,是现代财务治理和企业战略治理的客观要求,一是全面考虑了企业各相关主体追求的目标,关注各相关主体的利益,比企业利润最大化和股东财富最大化更加公道;二是关注企业长远发展利益需要,考察了企业风险与报酬之间的关系,强化企业偿债能力和抵御风险能力在企业长远发展中的作用;三是引导企业注重可持续经营,实施战略发展,克服在单纯追求利润最大化上的短期行为,使企业明确,眼前的利润会影响企业的价值,预期未来的利润对企业价值成长的影响更大;四是拓展企业绩效综合评价的内涵,由仅为出资人服务拓展为各利益相关者服务,丰富了绩效评价的内容,使绩效评价不局限于企业效益考核,而是具有更为广泛的适用性。
三、所有者(股东)财富最大化是企业绩效的核心
以企业价值最大化为企业绩效评价的目标,首先要明确股东财富最大化是其核心。数十年以来,“股东财富最大化”始终是现代理财学的核心目标。一般来讲,股东财富最大化是指企业通过正当经营,采取科学的财务治理策略,在考虑时间价值与风险价值的基础上,为股东增加尽可能多的财富。股东财富最大化非常贴切的迎合了整个股市的发展、股票市场对企业经营的重大影
