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论民营企业人力资源治理困境的对策(9)

2015-09-16 01:20
导读:[4]经伦,钟耕琛.知识经济时代民营企业的“人才陷阱”与出路[J].科学治理研究.2000年1月 [5]安宇航,李垣.基于整合的人力资源战略治理思想与基本框架[

[4]经伦,钟耕琛.知识经济时代民营企业的“人才陷阱”与出路[J].科学治理研究.2000年1月
[5]安宇航,李垣.基于整合的人力资源战略治理思想与基本框架[N].郑州纺织工学院学报
[6]陈春根.论职业经理体制在民营企业的推行[J].乡镇企业,民营企业.2003年第二期
[7]赵西萍等.组织与人力资源治理[M].西安交通大学出版社.1999年
[8]黄维德.人力资源治理[M].高等教育出版社.2001年
[9]戴园晨.民营企业的人才战略[J].乡镇企业,民营企业.2003年第1期
[10]王晓明.私营企业治理如何坚持以人为本[N].北京科技报.2000年11月5日
[11]詹姆斯?W?沃克著,吴雯芳译.人力资源战略[M].中国人民大学出版社.2001年4月
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