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访谈5
访谈时间:2008年1月8日 对象:海宁中国皮革城经营者
问1;请问您对皮革城的感觉是怎样的?
经营者:我在皮革城卖皮衣已经好多年了,从中国皮革城的老城到现在的新城,我一直都在跟皮衣打交道,皮革城可以让很多企业的产品在这里销售,全国及国外的消费者也都会来这里购买,是个五星级市场,销售平台相当好。
问2:请问在皮革城销售的产品(如皮衣)是来自哪里的?
经营者:在这里看到的皮衣中,大概有90%是海宁本地生产的,10%是外面进货而来的,外面进货而来的都是有品牌的。那些箱包、鞋子等一般都是外面进货而来的,海宁本地生产的较少。
海宁皮革企业竞争力分析资料整理(政府、企业和调查所得)
S:
1.技术领先:海宁的皮革业发展了将近80年,不断进行技术改良,制革技术及加工技术达到国内领先。
2.成本低:相对于国外的皮革企业,中国劳动力成本低,海宁皮革企业工厂所支付给一线员工的工资低于国外水平,甚至低于浙江省平均人均工资水平,最高的只达到2000元左右。
3.营销良好:2005年10月18皮革城新城投入使用,是目前中国最大的皮革城,被称为“皮革市场航母”,海宁皮革企业借助海宁中国皮革城的优势,皮革城为皮革企业的产品销售搭建了一个良好的平台。
4.内部资金充裕:海宁皮革是海宁的支柱产业,受到海宁市政府的积极支持,银行贷款相对容易。 W: (转载自中国科教评价网www.nseac.com )
1.家族制企业内部协调性差:海宁皮革企业大多呈现出家族模式,其内部管理难度大,容易产生摩擦,相互配合程度低,不能有效实现协调。
2.人力资源管理差:大多数皮革企业是规模效,很多皮革企业没有自己的人力资源部,在调查的皮革企业中,即使是年产2亿元的富邦裘革有限公司也是2007年才开始建设人力资源部,皮革企业缺乏对员工的人力管理(绩效考核、激励等)。
3.品牌建设不足,在5000左右的皮革企业中,只有9家皮革企业的品牌能够被很多人回忆起来。
4.皮革企业生产设备差:在调查的许多制衣厂中,主要的生产设备是缝纫机,78.8%的企业使用的缝纫机陈旧,活机重,生产效率低。
O:
1.消费者消费档次的提高:皮衣将不再是为保暖为目的,消费者追求的是时尚和品牌理念,皮革企业应抓住这个机遇。
2.积极寻找新的利润增长点:品牌建设,价值链节点间的协调性降低交易成本等一系列虚拟环节。在访谈的企业中,都提到了要建设好自己的品牌来提升自己的竞争力,三家企业认为部门之间必须要协调。
3.中国小康社会的建设和经济的持续发展,人民生活水平不断提高,产品的销售价格上涨。
4.交通便利,外部物流建设:海宁地处长三角,更是长三角的中心,交通便利,有上海港和宁波港为其出口运输提供基础,又有沪杭高速穿过海宁,物流可以达到时间快,成本低。
5.海宁政策鼓励:海宁政府对皮革企业的建设给给予很大的支持,凡获中国名牌和驰名商标奖励100万,省级的奖励10万。
6.提高质量:2007.4.13国家皮革质检中心落户海宁,将推动海宁皮革企业提升自身质量,把海宁打造成世界的皮革经济总部。
T:
1.皮革原材料供应:在调查的海宁地区农家中,有73.7%的人家会饲养3—5头养,所以海宁除了自身能够提供少量的羊皮和猪皮外,另外的大部分材料要从两外地方购买。